第八百五十四章：东征大营渡江的开始(1 / 2)

对于赵祭酒和钱营长如此不当人的事情，一众汉军指战员都深深的陷入了沉思。htＴΡδ://ＷwＷ.ЪǐＱiＫǔ.йēＴ

难道.........???

这就是领导吗？

学到了，学到了，学到了！

回去我们就给下面的兔崽子们给用上！！

忽悠嘛！

谁不会？

不就是忽忽悠悠嘛！

老本行了！

一时间，这种上梁不正下梁歪的风气，在极短的时间内传遍整个水师大营。

在不做人这一方面，一个个是青出于蓝而胜于蓝。

当然，汉军指战员并不是真的忽悠，而是画大饼。

虽然这跟忽悠没啥区别。

但是区别还是挺大的。

毕竟忽悠的是两个字，画大饼是三个字，最重要的是两个词语的字完全不一样。

于是当天的各个中队小队开会，队长开头就是。

“战友们啊，今天我们说点不一样东西，为什么不一样呢.........”

当然，说这种车轱辘话人一个个都被战士们给抬起来丢进了水里。

现在基本上是深秋了，天气寒，水更冷。

所以很是让人清醒清醒！

战士们虽然学习了三年以上，认识的字少则两三百，多则上千，读写都不成问题了。

所以这种车轱辘话，他们听不懂，但也知道是在侮辱他们的智商。

当他晚上，汉军一众指战员一个比一个惨。

于是这也为他们以后深研这种东西打下了坚实的基础。

毕竟老兵不好忽悠，新兵这种菜鸟还是好忽悠的。

等下次扩军，一定要用在新兵身上。

不能体验一下这种领导忽悠人的感觉，他们是绝对不甘心的。

于是这种文化在以后也逐渐流行在水师之中，后逐渐扩散至全军。

当然，不是车轱辘话，而是画大饼，搞大竞争，然后再发放烙好的大饼，从而导致汉军的战斗力进一步攀升。

至于最初的忽悠，则是消失在了历史的长河里。

之后，又衍生出所谓狼文化，即团队协作，嗅觉敏锐，不屈不挠，奋不顾身，专注目标，彼此信任，相互忠诚，善于沟通，注意细节，发现机遇，群体奋斗。

在之后，军队也逐渐引入了更多的精神内核，以诸多英雄事迹为核心，塑造了一种专属于军队的文化，进一步提升军队的战斗力。

但这些都是有迹可循的，一个个都是在汉军发展的历史中逐渐涌现的。

他并不是一蹴而就，而是从最初开始，因为理想、利益、荣誉而奋斗，逐渐演变发展完善。

..................

当天大乾水师的动作，搞的东征大营紧张不已，甚至到了蒋奉化派人斥责戴统领，责问他为何不说服汉军出动，拦截大乾水师。m.bīＱikμ.ИěΤ

对此，戴统领只能认栽，然后解释汉军判断大乾水师对所有人都没有危害，故而没有出兵。

这下，直接将蒋奉化给气的七窍生烟。

第二天