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我抬头一看，琪琪正瞧着我一脸胜利的笑容，我就知道肯定是她捣鬼。
“你们别急，我问问是怎么回事儿？”
我挂断了电话瞧着姚琪琪问道：“这是怎么回事儿？”
“向来一朝天子一朝臣，既然现在婚纱设计部的总监是我，那我想我该培养我自己的设计团队，难道你奢求我用你留下的团队吗？Ｍ.
你能力这么弱，我想你带出来的团队，也优秀不到哪里去，我自然要踢掉的。”
她说得那么理所当然，仿佛，这是天经地义的事情。
我双手重重地拍在办公桌上问道：“这就是你的理由吗？”
“没错，不服气啊，那你去找董事长说去啊？总之，我提出的建议他已经批准了，不然人事部怎么可能会发出劝退信呢？”
你想要我的位置，我可以让给你，但是，你随意开公司的设计师就不成。
我先人事部打了电话，他们说是按韩亦辰的意思办事的。
接到劝退信的人基本上都是我这两年重点培养的设计师，而所谓的违反公司规定，都是一些鸡毛蒜皮的小事儿。
如迟到早退，在家办公时，请人代打卡，病假超期等，都是一些我可以直接批准的小事儿，现在却全部变成了大错？
我气冲冲地来到了韩亦辰的办公室，李秘书瞧见我，急忙恭敬道：“太太来了？韩董在等您。”
听到这话，我瞬间似乎就不敢生气了，韩亦辰似乎知道我要来？
李秘书给我开了门，我看见韩亦辰正在看文件，听见脚步声，抬头看了我一眼说：“进来坐吧，别站着了。”
我怯怯地问道：“你知道我来是为了什么事情？”
“刚刚琪琪给我打电话了。”
“我问过人事部了，都是一些小事情，何况，好多事情他们都跟我打过招呼的，这些都不是大事儿。”
韩亦辰起身，给我倒了一杯水说：“其实，这些事情，我早就应该跟你说的，你的性格本身就不适合当高管，你太随和了。
虽然，随和有随和的好，但是，你有没有想过，正因为你这么随和，故此，就没有了威严，这样是带不好团队的。”
他的语气很轻，但是，我却感觉自己被否定了。
我不解地问道：“你也觉得我带出来的团队不行吗？这几年，婚纱部的成绩很糟糕吗？
我也做出了两个很不错的品牌，‘琳琅’与‘如风’的销售量一直都不错的。”
“我不是这个意思。”
我急了问道：“那你是什么意思？”
“我只是认为，既然现在是琪琪在带这个团队，我应该支持她的管理模式，就好像我从前支持你的管理模式一样。”
听他的口吻，我知道，这件事情没得什么周转的余地了。
我摇头说：“不是这样的，你只是在帮姚琪琪立威而已，用把我踩在脚底的方式帮她在公司建立威信，尽快地让她站稳脚跟而已。”
我跑出了韩亦辰的办公室，觉得自己很是无能，我一时半伙根本就想不到办法来解决这件事情？
我想过给荣柏打电话，让他出面帮我，可是，他毕竟没有在唐氏任职，没有说话的立场，
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