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王东想了想，觉得王青说的很有道理。
道理他都懂，但是王云还是劝道：
“这样一来，运营成本是不是太高了？
我看镇上双喜的养殖场，普通员工一个月才3500元，你这普通女员工都有5000元，而且工作也不是很累。
也就铲屎和喂料的时候，辛苦一会，其他时候都没有什么事做，都在坐着休息。
我觉得4000块钱就差不多了，5000太高了，现在市里的平均工资才2000多块钱。”
村里有几个男的，在外面打混凝土，工作那么辛苦，一个月工资才5000块钱，这在村里照料家禽，工资就有这么多，这有钱也不能这么烧啊！
“叔，其实这工资和牧原比，其实没有高多少，像场长之类的管理层，他们的工资更高，比员工高六七倍。
和人家相比，我们管理层的工资，也就比普通员工高三四倍。
一个公司里，真正让公司能活下去的还是员工，管理层走了公司倒不了。
但是没有员工的话，公司就开不下去了，我也出去打过工，我支持王青的做法。
工资高了，员工会更加珍惜现在的工作，效率也会提高不少。”给父子俩发了烟后，他对王云说道。
作为公司二把手，不管王青的决定是否正确，他都要和王青站到一队。
“我知道，但是……这工资真的太高了，这样一来公司每个月要多花几十上百万的人工成本，而且……”
见儿子无动于衷，王东这小子还帮着他说话，显然两人是站一队的，王云也就不再多说了。
掏出手机刷起了抖音，故意把声音调到最大，想气一气他们两人。
看了他一眼，王青离开了屋子，在门口坐下。
老爸的想法他能理解，就是希望少开点工资，为公司节约成本。
但是他有自己的想法，特别是现在的年轻人，没有什么压力，钱给得不到位或者受了点委屈。
说不干就不干了，之前他在广州鞋厂当经理时，就遇到过这种情况，员工犯错了，说了两句话，结果第二天就不上班了。
丢掉一个月工资直接跑了，就是那么任性，当时厂里又在赶货，最后没有办法，他这个经理只能去顶他们的工位。
他赞同马云说话，员工离开公司，要么是钱没有给到位，要么就是受了委屈。
所以从这些年轻人进公司以来，就算犯了错，他基本都没有说过他们，反而去鼓励他们。
公司想要赚钱，那就把产品做好，而不是想着如何压榨员工。
王东坐下后拍了拍他的肩膀：
“叔的想法和我们不一样，你要理解一下。”
“不用管他，现在都什么年代了，他以为还像他以前在水电站一样，每天拿着几块钱的工钱，却要干10多个小时的活。”王青摆了摆手。
王东笑道：“其实叔的想法没错，只是现在时代变了。”
“嗯……”
……
晚上吃饭的时候，老爸一直没有给他好脸色。
匆匆吃了饭，王青就回到了自己的房间里。
其他人虽然也觉得王青给的工资太
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