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一天下来，总共六个人，签下六个项目，项目总额度1500万。
原本有两个项目，昨天上午就应该签约。
但赵长天昨天上午有事，改到了今天。
这反而造成了轰动效应，一天签下六个项目。
这个合同数量，创造了临海分公司销售科的单日销售记录。
此前的销售记录，还是多年前创造的日签五个项目。
而那五个项目，基本都是百万额度上下的小项目。
下午四点半。
赵长天召开销售科全体会议。
要求全员参加，不得以任何理由请假。
这次主题为塑造典型的会议，赵长天筹划已久。
一直觉得时间还未成熟，拖延着没有召开。
今天，赵长天觉得时机已到。
会议室内，赵长天居中而坐。
高利群、钱少华、周强东，分别坐在他左右。
会议开始后，赵长天发表重要讲话。
“诸位，今天我们签下了六个项目。
项目额度加起来超过1500万。
这样的盛况，前所未有！
那么，我们能取得如此耀眼的成绩。
根本原因是什么？
能否持续发展下去？
这是我们今天要重点探讨的问题——”
赵长天在接下来的发言中，给出了二点原因。
第一点，是严格执行赵长天亲自制定的‘三点要求’。
第二点，是保持积极进取的心态。
其中，赵长天着重强调了第一点。
总结之后，赵长天将话题引申到今天会议的主题——塑造典型。
赵长天高度表扬了张洁、杜清月。
他指出，张洁和杜清月，严格执行‘三点要求’。
兢兢业业，从未有过半点懈怠！
凭借积极进取的工作态度，两个人取得了丰硕的业绩。
赵长天号召全科人员，向张洁和杜清月学习。
赵长天当众承诺，一旦出现晋升机会。
他会向公司优先推荐张洁和杜清月。
赵长天还承诺，张洁和杜清月的出色表现，会在考核评定上完全体现。
表扬完张洁、杜清月两个正面典型。
赵长天当众批评了表现最差的两个人。
他们两个，都归属二组，是钱少华的手下。
在执行‘三点要求’上，他们敷衍塞责，表现最差。
在严厉批评负面典型的同时，赵长天还含沙射影的攻击了钱少华――
“组员表现如此差劲，组长有没有责任？
答案是肯定的。
个别组长，不想着搞好本职工作。
却整天琢磨一些歪门邪道的东西。
这样的干部就是害群之马。
是我们销售科的一颗毒瘤。
我把话撂到这里。
如果今天之后，这个人依然不思悔改。
必然会遭受严厉打击。
没有任何情面可讲！
下场如何，大家可以拭目以待！”
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