第69章 你可以给，但别人得到的不能比我多(1 / 2)

“成果如何？”

看着满脸郁闷的从外面回来的凯瑟琳，李鸿飞笑眯眯的问道：“有没有还没找到工作的计算机专业的大四学生？”

“别提了，”凯瑟琳叹了口气，一脸惆怅说道：“我一开口，琳达她们几个看我的眼神就像是在看**，疑惑我怎么会问出这么愚蠢的问题。”

“哈哈哈……”

李鸿飞对这个结果丝毫没感到意外，这才对嘛，不过看到凯瑟琳沮丧和郁闷的样子，他还是安慰她道：“你要明白，那些学电子计算机的学生一个个都自诩是天之骄子，想要去的公司都是IBM、DEC、王安这一类的大型电子计算机公司，

就算暂时有没找到工作的计算机专业的学生，他们退而求其次，选择的目标也是银行、大企业、大集团之类能够大批量装备电子计算机的地方。

咱们这么一家刚刚成立的教培公司怎么跟那些大企业、大集团竞争？完全没有任何优势啊，用我们华夏人的话来说就是咱们这个寺庙太小了，请不来很有名气的神佛。”

“……”

凯瑟琳郁闷的看着李鸿飞，脸上除了沮丧还有幽怨：“您要是不会安慰人，可以不安慰。”

听到这话，李鸿飞笑了：“呵呵……这就是现实啊，不过也没关系，只要咱们继续发展下去，并且一直和这些高校保持联系，相信到今年年底的校园招聘季，咱们肯定能招到一些不错的学生。”

这番安慰确实管用，凯瑟琳顿时精神一振，连忙问道：“真的吗？你为什么会这么认为？”

“当然是真的，”李鸿飞肯定的点头，迎着凯瑟琳好奇和疑惑不解的目光，李鸿飞想了想，还是给她解释了一下：“至于我这么认为的原因萌，其实也很简单，我相信你就算对咱们公司的财务状况和利润情况不是特别清楚，但大致上还是了解一些的……”

见凯瑟琳有些不好意思的点头，李鸿飞内接着

说道：“你知道这些，就知道到时候咱们能够给那些计算机专业的大四学生们开出不逊色于那些大企业、大集团的薪水，但这不是重点，重点是咱们除了给他们提供不错的薪资条件之外，还能给他们提供大企业、大集团给不了的上升空间和发展通道。

那些大企业、大集团的待遇固然不错，但再向往上面走，那可不是一般的难。

可咱们这就不一样了，公司正处于高速发展期，同时还非常需要人才，所以只要他们展现出了自己的能力，未来就有无限的可能。

甚至只要他们的能力足够出色，为了留住他们，将来我说不准还会引入合伙人制度，也就意味着他们将来有机会成为我的合伙人……”

说到这，李鸿飞望着凯瑟琳，笑眯眯的说道：“一边是一眼就能看到头的发展空间，另外一边是未来的无限可能，你说，咱们能不能吸引到一些有能力的年轻才俊？”

“听你这么一说，咱们的机会还真的挺大。”

凯瑟琳连连点头，看着李鸿飞的目光满是欢喜——自己为什么想法设法也想要爬上他的床？不就是因为看到了丹尼尔光明的发展前景么，他连未来引入合伙人制度都开始考虑了，那就说明自己确实没有看错人。

不过一想到这个，凯瑟琳又想到了另外一件事