第十一章3(4 / 5)

王一鸣说：“这个办法，说白了还是官主，不是民主。和以前不同的地方，就是原来省委书记一个人说了算，或者是省委书记和**两个人说了算，变成了一群人说了算而已，看似各个省委常委都有了一票的权力，但实际上，还是一把手说了算。提名谁不提名谁，毕竟一把手还是有这个权力的。所以不管怎么改，都是上级选拔下级，大官选小官。要想进入领导的视野，就要先成为小官的小官。这样我们选拔的人，实际上还是多年浸**在官场上的人，其他的人，没进入这个圈子，就没有了资格。其实这也说明了，我们当今的干部选拔制度，是封闭的，是排他的，是小圈子内选人，条条框框再多，也不一定能把这个民族真正优秀的人才选拔到适合的岗位上，我们倒是有点像是瞎子摸象，碰运气。从这个意义上说，我们的干部选拔制度，不仅比不了西方一些民主国家，他们那里，是靠一人一票的投票，虽然也有不公平，有的人操纵选票，但毕竟老百姓有投谁不投谁的权力，对官员的产生，还是起到一定的制约的。就是选错了人，你干的不好，还可以让你下来。我们却倒好，改革开放后，选拔干部，逐渐成了组织部门的专利。老百姓没有了说话的权利，再坏的人，只要上级领导喜欢他，照样能够提拔。那些所谓的民主测评，群众评议，在老百姓眼里，早成了走过场了。说实话，今天没几个人再信这些东西了吧！今天为什么这么多干部**，有恃无恐，我们干部的**程度，是建国以来最严重的吧，这是有目共睹的。民间甚至有无官不贪的说法，**早就说过，如果我们改革开放的结果，就是建成了一个**盛行，贪污遍地的社会，我们的改革就失败了。我们的改革出现了严重的两极分化，我们就失败了；如果又出现了一个新的资产阶级，我们就走上邪路了。这些问题，现在没有人提了，坚持**理论，坚持什么？说到底还是要坚持四项基本原则。离开了这个，我们的国家就不稳了。群众高兴不高兴，答应不答应，赞成不赞成，是我们进行各项工作的出发点。坦率地说，群众对于我们的干部选拔制度，是不满意的，要不然怎么会出现那么多**污吏？反**成了年年反，一年比一年烈，更有的人说，我们党都是做样子，光打雷不下雨，因为反****。不反**呢？亡国。这是两难的抉择。所以现在的问题，就是拖，就是耗，过一天算一天，当一天和尚撞一天钟，混！这怎么能行！中国是个大国，别的小国家，无视问题存在，可以年复一年的拖下去，但中国不能，等百姓的心凉了之后，再想唤起，就难了。人心涣散，一盘散沙，你想一想结局吧！历史上白骨露于野，千里无鸡鸣的情况，会不会再发生，谁也没有把握啊！所以我们还得有危机感，紧迫感，该做的事情，不能再拖了，还是当年毛**说的好，让人人来监督**，**才不会懈怠；人人负起责任，才不会人亡政息。我们现在老是在一个小圈子里打转，让老百姓成了局外人，人家说我们是官官相护，天下乌鸦一般黑，还比不了封建社会，我看说的也对，封建社会，没那么多条条框框，说用谁，就用了，诸葛亮，不就是一个乡下农民吗，不是一下子做了公务员，成了总理吗！他有文凭吗，做过乡长县长吗，有工作经历吗？左宗棠，考试考不上，照样有途径让他脱颖而出，我们现在有这样的渠道吗？如果一个农民工，是个管仲一样的大才，我们能