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“没事，价格现在对咱们来说，不是问题，王总，咱们养殖基地，可全都靠你来运作了。”张宇笑道。
“哈哈，你可别开我玩笑了，什么总啊，你才是最大的总。”王多爽朗一笑。
跟张宇混，是他觉得这辈子最大的幸运。
他现在已经今非昔比了，而且他前段时间，买了一辆轿车。
谁能想到，当初在王店村，那么个破落村子整日打拼赚不了几个钱的渔民，现在已经成了好几家养殖基地的老总？
跟王多挂掉电话后，张宇已然跟着聂小雨来到了学校办事处。
张宇直接喊来了这边的人力资源总监。
人力资源总监叫李松。
这李松是厦门大学毕业的。
按理说，他应该是在南方大城市混的，不知道什么缘故，选择来到了阜市。
在市区这边，偶然看到了张宇的宇通公司招聘人力资源总监，便直接来应聘了。
他之前在上海某个比较出名的企业当过一年的人资部门的经理。
张宇直接每个月给他开一万块工资，在他的管理下，目前整个黄焖餐厅和奶茶店的人员分配，管理，都是井井有条。
而且他还负责人员培训，他将在厦门大学学到了的现金管理知识结合实践，运用到了宇通公司这边。
又进行了一些薪酬激励。
所以现在宇通公司的人员素质，还有能力，都得到明显提高。
这让张宇感慨，花的钱多，得到的人才，的确也不一样，能力果然很强。
“李总，你把咱们学校这段时间的招聘人员名单，给我看看。”
张宇来到办公室，直接朝着李松笑了笑道。
李松正在整理文件，听到张宇的话，恩了声，随即迅速调集出来了一个表格。
“张总，怎么突然要看招聘名单了，是出了什么问题吗？”李松稍显好奇的看向张宇。x33
张宇笑了笑，“我现在还不太确定，得看了名单再说。”
公司的人员辞退，录入，都是会记录在档案里的，这样方便检查。
张宇调集的表单，不是所有宇通公司的，只是近一个月来阜师范大学外卖员的名单。
“恩？”
在看了一遍之后，张宇发现了一个问题。
“李总，你难道没发现，咱们学校的外卖人员变更的速度有些快？”
李松笑了笑，“张总，原来是这件事啊，恩，我发现了，早在前几个星期就发现了，本来我打算跟您说的，但是，事后我想了下，没必要跟您汇报，毕竟这也是合情合理的，您想，咱们这是大学，大学生他们的思想都很自由，外卖员这份工作，虽说挣钱多，但，相对的劳动强度，也是比较大的。”
“这些学生，毕竟都是学生，吃苦耐劳的精神和毅力，跟社会上的人比，那是没办法比较的，所以，他们频繁辞职，应该很正常。”
“而且，有些人做了几天就辞职，对咱们的业务，也没有什么影响，学生会那边的人，立刻就将人员名单给递交上来，将人员补足了。”
学校范围内外卖人员的招聘，一部分是宇通公司人力资源部**，一部分是学校这边递交
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