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自从上次一战之后，小王就被告知好好休息。
另外仓库那边也升级了，防御除了物理和法术方面的防御以外，还专门派了几个干事在那里值守。
这样子即便很厉害的阿飘进去，也是没有任何办法的。
小王因为这件事情受到了嘉奖，在西格玛公司的个人简历上面，增加了一条个人一等功。
另外小王也因此得到了大概3万块钱的奖励，这个就是值守仓库所得到的。
但是希格玛公司别的没有什么，唯有一点，就是给钱特别爽快。
3万块钱很快就打进了小王个人的账户，另外还给了1万块钱的营养费。
说是叫小王买点好吃好喝的调理一下身体。
在希格玛公司注册入职之后，每个月都是有固定工资的，只不过非常少而已，就2000块钱。
想拿到更高的钱就只能去接任务了，ABCD4档任务，A档任务执行完都可以拿到几万块钱。
所以其实还是挺爽的，在里面混日子都可以过得很滋润。
没有任务执行之后，小王还是像以前那样一如既往的上班。
每天早上开早会，也是听着领导在那里画大饼，对公司美好未来的憧憬。ωωw.
但是还是那个样子，由于小王所干的工作不是公司的核心业务。
所以每次小王开会都感觉特别的尴尬，开会差不多有一个小时的时间。
真正轮到自己讲自己的工作，一分钟不到就讲完了。
然后剩余的差不多59分钟，就是听其他的领导讲一些交往，根本就听不懂的东西。
作为一名程序员，其实小王过得挺尴尬的。
正常的，一般稍微搞信息化建设的部门，像小王这样的程序员都不止一个人。
其实小王公司部门有类似运维的人员，就是电脑出了问题或者网络出了问题，就有人专门负责去修。
所以小王在那个公司感觉就像边缘人士一样。
好在现在小王的境况有一些稍微的转机，自从上级单位信息化给小王一个新技术，叫小王去研究研究一下。
小王终于有新的追求了，另外公司开早会的时候，也不至于说自己啥都没搞。
之前拦着不让小王走的领导，也因为年纪到了转成专务，所以再也管不着小王了。
小王所在的公司如果是研究生毕业，那么工作满一年以后转正就可以升主管了。ωωw.
但是升高管的工作至少2~3年以后，而且职称评定是优秀，另外也要有项目支持。
然而正如前面所说的，小王干的都是一些打杂的事情，所以职场评定仅仅只是称职。
也就是说，小王已经失去了身为高管的资格，虽然说身为高管之后工资变化不大，但是福利待遇会进一步提升。
就比如每年报销的电话费，汽车维修费加油费，以及退休之后的养老金和医保都会有所提升。。
现在情况发生了一些变化，公司新上任的大领导决定在自己公司也搞个信息化建设。
其中有一件事情就是要管理电子图纸，毕竟公司搞设计的跟纸质的图纸打交道还是挺多的，各种分类归档都是人工搞的。
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