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但还没等周子慈说完，李治就摇了摇头。
周子慈说的情况，李治自然是明白的，不过万恶的资本家们早就有相应的制度来解决这个办法了，甚至还借着竞争这个事情，让可怜的打工人们无偿加班。
996、007是福报。
当然了，李治还不至于丧心病狂到这种程度，虽然资本家们已经开始弄起福报那一套了，但是取其精华去其糟粕之后，还是有一些能够起到良性作用的方法的。
“我们的工作时间还是不变，我们先定一个基础的数量，只要能够达到这个数量，就算作正常工作。”
“那如果有人提前达到了，那剩余的时间怎么办呢？”
“这个时间，她可以选择继续做，或者不做，直接下工。直接下工的话，我们算作正常的一天，但如果继续做的话，那多出来的一部分，我们就按照额外的价格来给予奖励。”
李治说的办法，其实就是天朝很基本的绩效制度，只不过这个绩效制度并没有那么丧心病狂罢了。
像是一些公司，有最低绩效，达到了绩效以后，还会搞什么排名之类的，按照排名来发放定额奖金之类的手段。
有时候两个优秀的员工，就会因为那几百块钱反目成仇，甚至还搞出什么职场如战场之类的事情。
周子慈听着李治这么一说，就像是在听天方夜谭一样，这种制度周子慈还从来没听说过。
不过这样一来，倒的确能够从根源上解决这个问题。
其实造成偷懒的原因也很简单，最多的便是两点。
第一点是反正做多少都管饭还有钱拿，自己不做有的是人做。
第二点则是，我做的再多跟那些不做的人拿的钱是一样的，那还不如不做呢。
这个方法能很好地解决这两个问题，只要最基础的量合适，就能够保证最基本的。
至于奖励制度，就会让工作效率高的人不会停下来。
当然了，李治是不允许加班的，毕竟现在纺织厂可是两班倒的
x33制度，这要是让人加了班，那别人怎么办？
李治倒也没想过能靠这个制度怎么样，虽然不差那三瓜两枣的，但是李治并不想鼓励人懒下来。
北河庄纺织厂现在也只是达到了初期的目标，想要变得更大，一个健全的制度是必要的。
周子慈也是明白这个道理，两人三两下便确定了下来。
“时间也不早了，子慈姑娘待会儿等交班的时候让大家都留一下，我去给乡亲们说。”
“嗯。”
周子慈当即便是点了点头，莫名地有种安心。
到底还是先生在北河庄的时候才能放心下来啊。
“对了，子慈姑娘，你要不换一间房子？”
事情定下来后，李治又看了一圈周子慈的住处，短暂的思考后便是问道。
反正现在砖瓦房也有多出来的一座，干脆直接让周子慈住进去好了。x33
虽然周子慈不知道这所谓的单人间的真实原因，但李治还是有些愧疚，要说谁对纺织厂最上心，那只能是周子慈了。
要再说谁在纺织厂拿的钱最少，那也是周子慈。
周子慈
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