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可以说，这一点上，惠丰起了一个好的开端。
在2003年时，工资超过1000的企业，在沈市基本很难找到。
别说沈市，在东北都很难找到。
可是惠丰却给了。
加上奖金，每个月员工最少1300多，普遍在1500。
这还是工资，不算五险一金。
试问这个待遇，沈市其它企业哪个好使？
对标公务员。
就算是公务员看到这个待遇，也羡慕的直流口水。
也是因为惠丰的缘故，很多零售行业整体把工资提升了200元。
因为这个，惠丰没少被同行漫骂诅咒。
给员工多开一分钱，就是从他们嘴里掏食，试问他们能高兴吗？
不过没办法啊，惠丰已经开了第一枪，他们跟上，员工还不得暴动啊。
所以每家平均涨了200元左右。
这一下员工们算是高兴坏了。
能不高兴吗，涨工资了谁不高兴？
当然了，他们还是羡慕惠丰员工，待遇真特么牛逼啊！
就算是他们涨了200，对比惠丰，还差出好大一截。
而且惠丰有五险一金，这是其它零售行业不具备的。
住房公积金扣200，，惠丰给补200；医疗保险扣40，惠丰给补40；最大头是给交养老保险。
这是最大的保障。
养老保险交15年结束，如果20岁去惠丰当员工，35岁以后不用交了，等退休之后，可以领工资了。
试问谁不动心？
大不了当十五年员工就是了，到时候不愿意干了，可以辞职，最起码养老有了保障。
很多人都这么想的。
所以说，每一次惠丰应聘，都是人满为患。
甚至有很多人背着公司去应聘，还有很多大学毕业生。
因为惠丰的待遇，已经超过了沈市所有的企业。
也是因为惠丰，其它企业把工资整体涨了一些。
所以说，只沈城，无论是企业员工，还是打工人员，都在心里感激着惠丰。
惠丰的这一波操作属实得罪了不少人，但是张扬会怕吗？
得罪可又怎样？
在他看来，这些人掀不起多大的风浪。
连工资都不舍得给员工开，也没有多大作为了。
平时他是抠搜了一些，比如连租一个办公地点都舍不得，但是他敢拍着胸脯说，惠丰员工的工资在沈市，绝对能排上前两名。
其它企业啥待遇，他不是十分清楚，排前两名是保守着说，很有肯能排在第一位。
所以说，在待遇方面，惠丰已经得到了沈市人民的认可。
如今又放出这么一个大招，把惠丰
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